ブラック会社で働いていたら、自律神経がぶっ壊れた話。86(ハローワーク②)

    

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前回のお話の続きです。

体の異変を最初から読む。

忘年会編を最初から読む。

金縛り解決編を最初から読む。

ブラック会社の話を最初から読む。

  

何とか書き終わり

 

書類を提出すると…

 

職員から衝撃の答えが

 

返ってきたのです!!

   

ナンダッテー!=͟͟͞͞(꒪ᗜ꒪ ‧̣̥̇)

     

*約20年前に僕が経験した実話です。

*社名、登場人物名はすべて仮名です。 

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受給できない??

    

職員
職員

パンダさんの現状だと

失業保険は受給できないですね。

   

(;゚ω゚)(゚ω゚;(゚ω゚;)ナ、ナンダッテー!!

  

   

??????

    

予想外の答えにフリーズする僕にかまわず

職員の方はこう続けます…

     

職員
職員

失業保険を給付するには

条件がありまして...

     

職員の方が言うには…

①.ハローワークに来所し、求職の申し込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。

②.離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12カ月以上あること。

    

職員
職員

パンダさんの場合②は問題ないんですが

①の条件に引っかかってしまいます。

    

え???

どういうことですか??

   

職員
職員

失業手当は働く意思があり

働ける状態であるけれど

仕事が見つからない人のための制度

なのです。

職員
職員

なので病気やケガなどで

すぐに働くのが難しい人の場合は

この条件を満たさないと

判断されてしまうんですよね。

     

そうなんですね…

  

    

診断書

   

・・・・・・

    

僕が途方に暮れていると職員の方が…

    

職員
職員

まあ、そうですね…

どうしてもというのであれば

診断書をもらってきてください。

   

診断書ですか??

    

職員
職員

例えばなんですが

「治療中だけど軽いパートのような

ものであれば就労可能である」

みたいな感じですかね。

職員
職員

一度、お医者さんに相談してみてください。

    

は、はい。

      

めんどくさ!!

    

そんな感じで終わりました。

  

正直な感情を言うと…

   

( ゚Д゚) メンドクセ ーーーーーー!!!!

   

     

    

続きます。(+o+)

      

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